O PageGroup faz todos os anos uma lista com as 30 profissões em alta para o futuro próximo. Nesse final de 2020, a consultoria destaca a diversas áreas dentre as com mais chances de terem ofertas de emprego em 2021. Outras áreas também são contempladas no levantamento.
Esse post é a terceira parte de uma lista dessas 38 profissões em alta para 2021.
Segue aqui as áreas Digital, Finanças e Agronegócio
Área Da Administração e Gestão
01. Gerente de Produto
O que faz: profissional responsável por direcionar a estratégia, plano de evolução e entregas dos produtos digitais.
Perfil da vaga:exige-se um trabalho intersecção de três áreas de uma empresa, que são experiência de usuários, tecnologia e negócios, além de atuação com produtos digitais. Necessário conhecimento de metodologias para orquestrar toda gestão.
Salários:R$ 25 mil a R$ 40 mil + stock options
Motivo para a alta: houve crescimento do mercado de digital e altos investimentos em startups e possíveis unicórnios, juntamente com a necessidade de melhoria de estratégia e features de apps e jornada do cliente.
02. Cargo: gerente de desenvolvimento de negócios
O que faz: responsável por desenvolver relacionamentos comerciais com os principais players do setor de óleo e gás.
Perfil da vaga:procura-se profissional com conhecimento e grande relacionamento com os principais tomadores de decisão nas áreas técnica ou de compras/suprimentos.
Salário:R$ 22 mil a R$ 26 mil
Motivo para alta:a boa perspectiva para o mercado em 2020 gera uma forte necessidade de se antecipar o movimento de vendas de produtos e serviços para as empresas do setor.
03. Gerente de Recursos Humanos
O que faz:responsável por todos os produtos de Recursos Humanos, com forte atuação com a liderança da empresa.
Perfil da vaga: profissional com olhar de parceiro de negócios, com foco em resultados e visão de negócio. Precisa estar em dia com as práticas da área de RH do mercado, além de experiência na primeira cadeira de RH e reestruturação organizacional.
Salário:R$ 25 mil e R$ 45 mil
Motivo da alta em 2021: existe uma tendência para equipes mais enxutas em 2021, em função de uma reestruturação de empresas e consequentemente o mercado buscará profissionais mais generalistas.
04. Especialista em Aquisição de Talentos
O que faz: atua na atração de talentos, precisando de olhar estratégico para o negócio por meio de programas como onboarding, employer branding, recrutamento interno e programa de trainee.
Perfil da vaga: também busca profissional atualizado com as práticas da área de RH do mercado, experiência em empresas de tecnologia e/ou startups e gestão de equipes.
Salário:R$ 15 mil e R$ 20 mil
Motivo para alta em 2021: retomada de mercado e redesenho das estruturas com novos objetivos.
05. Business Controller
O que faz: um Business Controller é voltado para o negócio, se associando a outras funções fora da operação de finanças, atuando quase como um consultor, relacionando-se fortemente com com áreas como logística, produção, vendas e marketing. Trata-se de profissional ativo, focado externamente e orientado para o futuro.
Perfil da vaga: o profissional deve criar planos de negócios e definir maneiras de identificar lacunas e oportunidades tanto nos processos da empresa quanto na economia, sempre com foco na economia de custos e ganho de eficiência.
Salários:R$ 15 mil a R$ 30 mil
Motivo para a alta:as empresas observaram, especialmente em momentos de crise, a importância de ter profissionais com uma visão ampla do negócio.
06.Gerente Fiscal
O que faz: profissional coordena e revisa o cálculo de impostos e obrigações acessórias, além de apoio na apuração e pagamento de tributos, atendimento a auditorias, implantação de melhorias fiscais, cálculo de impostos diretos e indiretos, elaboração de declaração de IR.
Perfil da vaga: atuar na coordenação, acompanhamento, controle e execução das atividades ligadas à apuração e recolhimentos de impostos federais, estaduais, municipais e demais taxas e contribuições, lançamentos, registros, escrituração fiscal e planejamento tributário.
Salários:R$ 14 mil a R$ 20 mil + variável.
Motivo para a alta:posição que passa por constantes movimentações. Alta demanda por bons profissionais na área para garantir savings para a empresa.
Agronegócio
07. Gerente Territorial de Vendas
O que faz: é o responsável por gerir a carteira de vendas de uma determinada região, incluindo a gestão do time responsável pela atuação de ponta. Este time pode ser composto por vendedores, representantes ou mesmo um time híbrido.
Perfil da vaga: são profissionais com alta capacidade de liderança, boa comunicação e dinamismo. Na maioria dos casos, é requisito obrigatório formação acadêmica na área, como em Agronomia, Zootecnia e áreas afins. São profissionais que precisam ter a capacidade de transitar em ambientes corporativos, para desenvolvimento de estratégias, mas também vivenciar o agro na ponta junto a pequenos produtores.
Salário:de R$ 13 mil a R$16 mil + remuneração variável.
Motivo para a alta:decorre do bom momento vivido pelo agronegócio no Brasil, que faz empresas observarem a necessidade de aumentar o time de vendas, buscando maior capilaridade. Procuram ainda profissionais consultivos e com foco em soluções para melhorar os resultados em cada regional.
08.Analista de Customer Service / Atendimento / Key Account Management
O que faz: resolver questões de agendamento de pedidos, ocorrência de entregas, escalation e direcionamento de resolução, atendimento por diferentes canais, entre outras atribuições
Perfil da vaga:profissionais com formação em Administração, Comércio Exterior, Relações Internacionais, Publicidade e Propaganda, Marketing e áreas afins.
Salário: R$ 3 mil a R$ 5,5 mil
Motivo para a alta:aumento da demanda por atendimento personalizado e de qualidade para clientes.
09.Vendas Internas & Consultores Comerciais
O que faz: são aceleradores do processo comercial, fazendo desde o mapeamento dos tomadores de decisão até prospectar novos parceiros de forma qualificada.
Perfil da vaga:profissional com pensamento estratégico e visão de negócios, excelente comunicação e habilidade com números e pessoas.
Salário: R$ 3 mil a R$ 5 mil + variáveis de resultado.
Motivo para a alta:empresas em transformação e de segmentos em alta estão buscando expansão e escala de forma rápida, junto à adaptação dos seus processos e canais de vendas.
10.Analista de Compras
O que faz: prospecção e cotações no mercado, (re)negociações com clientes, compras internacionais e nacionais, além de gestão de carteira de fornecedores.
Perfil da vaga:forte olhar estratégico e perfil dinâmico, boa gestão de prioridades dos clientes internos e controle dos indicadores da área. Conhecimento e facilidade com softwares e ERPs para a implantação ou melhoria de processos. Bons níveis de inglês e espanhol são requisitos importantes.
Salário: R$ 3,5 mil a R$ 5,5 mil
Motivo para a alta:alta na demanda por renegociações de contratos, em virtude da pandemia
Logística
11. Coordenador de Suprimentos
O que faz:profissional que faz um elo entre estratégias da área de compras e a execução operacional, conduzindo negociações diversas.
Perfil da vaga: procura-se quem faça mapeamento de processos e normativas na área de compras, garantindo padronização. Avalia curva ABC e desempenho dos fornecedores, traduzindo para estratégias de procura de novas fontes de fornecimento.
Salário:de R$ 9 mil a R$ 12 mil
Motivo para a alta:a pandemia fez empresas identificaram a necessidade de ter um departamento de suprimentos estruturado, com procedimentos, compliance, indicadores de nível de performance de fornecedores e política de estoques bem definidas.
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